同僚に恋をした。
もっと仲良くなりたい。
同僚という関係を超え、恋人になりたい。
まずは、ランチに誘ってみようかな。
社内恋愛で同僚に恋をした時のアプローチは、他の恋愛におけるアプローチの方法と少し違います。
アプローチが成功し恋人になった場合も、アプローチが失敗し失恋した場合も、同じ会社の同僚としての関係は変わりません。
どんな結果になっても、同じ会社の同僚として仕事をしなければならないということです。
そのため、社内恋愛は慎重に進めようとする人が多いでしょう。
すごく好きだけど、アプローチして失敗したら仕事が気まずくなってしまう。
どうしたら、うまくアプローチして恋を進められるか？
と、考えますよね。
本記事では、同僚に片思いした時のアプローチ方法の1つとして、好きな女性をランチに誘う方法を紹介します。
片思いの同僚女性との現在の関係性
「好きだから仲良くなりたい。」
「ランチに誘ってみたい。」
それは当然のことです。
しかし、1度冷静に考えてみましょう。
そもそもあなたの好きな女性とあなたは今どの程度の仲でしょうか？
ランチに誘って、相手に一緒に食事をしたいと思ってもらえるには、前提としてある程度の仲でなければいけません。
一緒にランチをする様子に違和感はありませんか？
一方的な思いで、あなたはいつも相手のことを気にしている。
会話は挨拶程度。
2人で会話をしたことはほとんどない。
そんな関係性なら、いきなりランチに誘ってもなかなか応じてくれないでしょう。
少なくとも、普通の会話ができる仲でなければいけません。
挨拶や業務連絡以外の普通に普通の会話です。
業務上で直接関りがなくても休憩時間などに雑談が出来る程度の仲なら、ランチに誘うまでの関係性はできていると言えます。
また、業務上で運よく関わることが多ければ、毎日の会話もあるはずです。
ある程度の関係性は築けているでしょう。
好きな女性と仲良くなるきっかけはさまざまです。
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恋をするとまわりが見えなくなり、夢中になってしまうことがあります。
しかし社内恋愛では、あなた自身の気持ちだけでなく、お互いの仕事のこと相手の立場を考えた気遣いのあるアプローチが必要になります。
片思いの同僚女性をランチに誘うアプローチ方法10選
好きな女性とある程度の仲になった。と確信を持てたらランチに誘ってみましょう。
ランチに誘う時も、慎重に行動しお互いの仕事のこと、相手の立場や気持ちな関係を尊重しながら行わなければなりません。
会話の流れで自然に誘う
仕事の話でも、趣味の話でも、何の話題でも構いません。
仕事の合間の雑談で話が盛り上がっている時に、「続きは、お昼ご飯食べながら話そうよ。もっと話したい。」
と、自然な流れで誘いましょう。
相手も興味があり、会話を楽しんでくれていたなら、もっと話したいと思ってくれるはずです。
共通の興味を見つける
共通の趣味や興味を見つけましょう。
そして、普段の会話の流れで自然とそれをランチの話題に結びつけましょう。
たとえば、共に興味を持っているドラマ、映画、または趣味について話すことができます。
その後、「一緒にランチに行って、それについてもっと話したいんだけど、どうかな？」と誘ってみましょう。
同僚なら仕事を理由にできる
仕事関連の話がしたいとランチを提案し、業務について話し合う機会として誘いましょう。
きっかけは仕事の話としても、仕事の話題だけでなく普通の話題をすることもできます。
会社の同僚であるということは、1番の共通の話題は仕事の話です。
きっかけとして上手に使いましょう。
他の同僚も誘う
2人きりというのが難しそうなら、好きな人だけでなく他の同僚も誘いましょう。
複数の人をランチに誘うことで、ハードルは下がります。
「ただ皆でお喋りしながらランチをする」という認識になります。
好きな人と仲良くなりたいという気持ちが前面にでてしまうと警戒されてしまいます。
慎重に時間をかけて、恋を進めることがいいでしょう。
またランチに行ったメンバーで、「今度飲みに行こうよ。」と提案すれば、次の計画を立てやすくなり好きな人と仲良くなれる可能性が高まります。
特別な場所を提案
ランチの場所を選ぶ際に、特別な場所やおいしい料理を提案する方法があります。
普段の会話の中で、食べ物の好みを把握できているなら好きな人の好みに合わせた場所を選び、「一緒に行ってみたいと思うお店があるんだ。一緒に行かない？」と誘いやすくなります。
カジュアルなアプローチ
カジュアルなアプローチも考えてみてください。
例えば、ランチの時間になったら、「ランチに行く？」「一緒にランチに行かない？」と簡潔に誘うこともできます。
あくまでカジュアルに軽く発言することで、行くとしても行かないとしても、相手は返事がしやすいでしょう。
同僚として仕事のお礼
共通の仕事をしている場合は、仕事とはいえ協力して業務を行うものです。
仕事でサポートしてくれたお礼という口実を使えば、
「この前、助けてもらったからお礼にランチでも奢るよ。」
と誘いやすいですね。
同僚を励ますためのランチ
仕事とは、うまくいくことばかりではありません。
一生懸命に頑張っていてもうまく結果が出なかったり、失敗することさえあります。
そんな時に一声かけてみましょう。
「元気ないね。ランチでも行く？」
ある程度の人間関係ができてるなら、この方法は有効です。
落ちこんでいる時は、信頼できる人に話を聞いてほしいと思うものです。
但し、人間関係ができていないなら
「大丈夫？何かあった？」
と声をかける程度に留めておきましょう。
ランチをしながら相談にのれるのは、ある程度の人間関係が出来てからです。
褒め言葉を使う
誘いの際に褒め言葉を使って、彼女に気を引かせましょう。
例えば、会話をしていて楽しいから、または勉強になるから、もっと話を聞きたい。
と、あくまで好きな人の話に魅力があるから、もっと聞きたいということを伝えましょう。
好きな人も、気分良く誘いに応じてくれるでしょう。
素直に誠実に誘う
口実やアプローチ方法を考えるのではなく、直接的に「一緒にランチをしたい。仲良くなりたい。」と伝えます。
好意があることはバレてしまいますが、誠実な思いを伝えるという効果はあります。
片思いの同僚女性をランチに誘うNGな方法
あまりオススメできない誘い方も紹介します。
基本的に相手のことを思いやらない、自分の気持ちだけで誘うということはNGです。
強引に誘う
ランチに限らず、しつこい男は嫌われます。
断られているのに何度も、「どうしても行きたい。」など強引な方法はNGです。
特に会社での自分の立場を利用した誘い方などは、たとえ来てくれても恋に発展することなどないでしょう。
むしろ、苦手な同僚という位置づけになってしまいます。
自信なさげに誘う
自分に自信のない、男性を好む女性はいません。
自信があればいいというわけではありません。
堂々とした態度をとりましょう。
何が言いたいのわからないような誘い方では女性は付いてきてはくれません。
自分に自信をつけたい人は男磨きに励みましょう。
好意があることがあからさまな誘い方
好意があることを誠実に伝えることができるなら構いません。
しかし言い方を間違えると、相手は警戒してしまいます。
最悪の場合、ハラスメントと思われることもあるかもしれません。
好きな気持ちをハラスメントと捉えられては悲しいですね。
同僚女性をランチに誘うタイミングも重要
会社で過ごす合間に誘うなら、自分のタイミングで誘ってはいけません。
「よし、今日ランチに誘うぞ」と意気込んで誘いたい気持ちはわかりますが、自分ではなく相手のタイミングを考えましょう。
つまり相手のコンディションが良い時の方が成功確率が上がります。
友好的な関係が築けてきたなと確信が持てた時や、会話が弾んでいる時に誘いましょう。
相手が仕事が忙しい時やストレスを抱えている時に誘っても、楽しくランチに行く気分になれないでしょう。
相手のことを思いやり、相手のタイミングをみて声をかけることが良いでしょう。
片思いの同僚女性にランチを断られた時
断られてもがっかりと落ち込んでいる姿を見せてはいけません。
「じゃあ、また今度。」と言って軽く受け入れましょう。
しかし断られた理由は重要です。
忙しくてスケジュールが合わないなら、日を改めて誘いましょう。
2人きりに抵抗があるようなら、次は複数人で誘ってみましょう。
また、理由がよくわからないけど、断られた場合は1番慎重に考えなければなりません。
残念ながら仲良くなってもいいとは思われていない可能性があります。
少し距離をとって、アプローチの方法を考えましょう。
片思いの同僚女性をランチに誘う（私自身の経験から）
ただのランチなのに、好きな人を誘うとなると色々考えてしまいますね。
難しく考えずに、気持ちをリラックスして誘いましょう。
恋をしている本人には、大きなイベントのように思いますが、他の人からすれば単にお昼ご飯を一緒に食べるだけです。
私が社内恋愛をしていた時は、好きな人と初めてのランチは複数人でした。
同世代の同僚を数人誘って食事をしました。
同世代なら、仕事の悩みや私生活にも共通点があり話題に困りません。
また年が近ければ、お互いある程度リラックスして食事を楽しめます。
その後、好きな人との関係を良好に築き、2人でランチをすることもありました。
ほんの１時間ほどのお昼休憩ですが、貴重な時間です。
仕事を頑張り、休憩時間には好きな人と過ごせれば素敵な会社生活が送れます。
会社に好きな人がいる人は難しく考えすぎず、ぜひランチの提案をしてみましょう。
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